[전문가 소개]

안녕하세요~^^

다니고 싶은 좋소(좋은 중소기업) 만들기 인사총무 실전 노하우 입니다.

말로만 아무리 잘한다고 늘어놓는거 정~~~말 질색합니다!!!

실력과 결과로만 승부할게요!!!

다양한 스타트업,중소기업을 다니며 근로계약서 밖에 없던 기업을 다니고 싶은 기업으로 만들고 지금은 큰 대기업에 인수합병까지 된 사례를 가지고 있는 인사총무 전문가 입니다.

이 세상에 모든 인사총무 쟁이들이 본인의 성과를 인정받고 틀에 박혀져 있지 않은 새로운 방법론을 제시하고 그것을 실행할 수 있도록 하고자 서비스를 시작하게 되었어요~!!!

가장 쉬운 단어로 눈높이에서 교육해 드릴것을 약속 드립니다!

[아래 해당 되신다면 무조건 신청하세요!!!]

- 요즘 잘나가는 스타트업,중소기업은 어떻게 운영하는지 궁금해요~!!!

- 스타트업,중소기업 인사총무를 하고 있는데 답을 못 찾겠어요…ㅠ.ㅠ

- 스타트업,중소기업 운영 중인데 인사총무 체계 만들고 싶어요~!!!

- 인사총무 담당자 뽑을 여력이 없어 프리랜서라도 이용하고 싶은 기업

- 인사총무 일을 하고 싶어요~!!!

- 인사총무 면접을 자꾸 떨어져요…ㅠ.ㅠ

[본인이 할 수 있는 분야]

- [기타]인사총무 일을 하고 싶은 분 입장에서 어떤 부분을 준비하면 좋을지 컨설팅

- [기타]인사총무 면접 때, 자꾸 떨어지는 분을 위한 이력서,자기소개서,가상면접 컨설팅

- [기타]회사 체계는 필요하고 인사총무 담당자 채용은 부담스러운 기업 입장에서 잠시 동안 상주하여 체계 설립에 도움이 필요한 기업

- [채용]채용 브랜딩(다른 기업에서는 어떻게 하는지 인사이트도 전달 드립니다.)

- [채용]요즘 채용 트랜드 및 프로세스 구축(서류,면접 등)

- [인사기획]요즘 평가,보상,연봉,진급체계 트랜드 및 프로세스 구축

- [인사기획]회사규정(현재 운영하는 방식에 따라 인사이트 전달)

- [인사기획]업무방식(투두리스트,OKR)

- [인사기획]조직문화 활성화 방안(현재 운영하는 방식에 따라 인사이트 전달)

- [인사기획]근태 및 연차관리

- [인사기획]인건비 관련 정부지원금 신청

- [인사기획]재택근무 시행방침

- [인사기획]복리후생 도입 및 운영방안(현재 운영하는 방식에 따라 인사이트 전달)

- [교육]신규직원 온보딩(입사),오프보딩(퇴직)

- [교육]법정의무교육(매년 공짜로 할 수 있는 방법 전달)

- [교육]잡플래닛 리뷰,면접후기 관리 방법

- [노무]권고사직,해고 방법

- [노무]현 상황에 따른 노무 이슈 처리 방법

- [노무]노동부 감사 대응 방법

- [총무]유,무형 자산관리 방법

- [총무]시설물 관리 및 업체 선정

- [총무]사내 행사기획 및 운영

- [총무]전산기기 관리 방법(컴퓨터,네트워크,전화기,업무용 플랫폼 등)

- [총무]구글 워크 스페이스,슬랙,노션,나스 서버(NAS) 도입 및 관리 방법

- [총무]임직원 간식관리

- [총무]사내 홈페이지,회사소개서 제작 방법

- [총무]회사 홍보 방법

[이용 방법]

1.개인 메세지를 통해 먼저 상담을 받아보세요!

어떤 상황인지 파악 뒤 결제하셔도 늦지 않습니다^^

항상 고객님을 최우선으로 생각하며 기다릴게요!!!

※ 상담 가능 시간은 평일,주말 오후 13시~18시에 가능하며, 메세지로 초기 상담을 통해 자세한 견적과 더불어 현 상황을 짚어 드립니다^^

※ 현재 본인 상황이나 회사 상황을 자세히 설명해 주셔야 정확한 컨설팅이 가능합니다!!!

숨기지 말고 정확하게 얘기해주세요! 같이 풀어 나가 봅시다!!!