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3줄 요약
면접관의 심리부터 이해하는 실전 가이드
외우지 않고 전략적으로 답하는 방법
신입과 경력 모두 적용 가능한 면접 전략
목차
1장 : 면접의 본질 이해
1. 면접은 결국 사람을 뽑는 일이다
2. 면접관은 채용 리스크를 최우선으로 먼저 확인한다
3. 면접관은 무엇을 확인하려고 할까?
4. 면접관의 심리 상태를 먼저 이해해야 한다
5. 요즘 기업은 어떤 지원자를 뽑고 싶어 할까?
6. 면접에 합격하는 사람들의 공통점과 불합격하는 이유
2장 : 면접에서 나를 제대로 보여주는 방법
1. 첫 자기소개는 어떻게 해야 할까?
2. 면접은 말싸움이 아니다
3. 떨어지는 사람은 답변하고, 붙는 사람은 대화한다
4. 일대일 면접과 다대다 면접은 어떻게 다를까?
5. 면접의 마지막 말은 어떻게 해야 할까?
6. 면접에서 절대 하면 안 되는 행동
3장 : 인성면접에서 붙는 사람들의 답변법
1. 이직 사유는 어떻게 답해야 할까?
2. 공백기 / 퇴사는 어떻게 설명해야 할까?
3. 장단점은 어떻게 설명해야 할까?
4. 협업 시, 갈등은 어떻게 설명해야 할까?
5. 미래의 나는 어떻게 설명해야 할까?
6. ‘생각등대’만의 인성면접 태도
4장 : 기술면접에서 붙는 사람들의 답변법
1. 모르는 질문은 무조건 나온다
2. 기술면접에서 아는 것을 제대로 설명하는 방법
3. AI 관련 면접 질문에는 어떻게 답해야 할까?
4. ‘생각등대’만의 기술면접 퍼포먼스
5장 : 면접 전부터 합격 후까지, 끝까지 관리해볼까요?
1. 면접 전/중/후 멘탈관리
2. 연봉 질문과 처우 협의는 어떻게 해야 할까?
3. 면접관은 회사의 거울
서비스 설명
독자 대상
1. 면접만 보면 머릿속이 하얘지고 준비했던 답변이 나오지 않는 분
2. 예상 질문과 모범 답변을 외우는 방식에 한계를 느낀 분
3. 자기소개, 이직 사유, 공백기 답변이 막막한 분
4. 모르는 기술 질문이 나올까 봐 면접이 두려운 분
5. 서류 합격은 하지만 면접에서 계속 탈락하는 분
6. 면접관이 어떤 기준으로 지원자를 판단하는지 알고 싶은 분
7. 답변만 하는 면접이 아니라 면접관과 대화하는 방법을 배우고 싶은 분
면접은 단순히 예상 질문과 답변을 외우는 과정이 아닙니다.
그 누구보다 면접의 본질과 실제 답변 방법을 알려드리는 것에 자신 있습니다.
추상적인 면접 조언이 아닌, 실제 면접에서 곧바로 활용할 수 있는 명확한 답변 전략을 담았습니다.
어떤 질문이 나오더라도 스스로 답변할 수 있도록 면접의 방향성을 잡아드리겠습니다.
** 리뷰 이벤트가 있습니다. 구매 후, 메세지를 확인해주세요 ! !
자기 소개
現 ) 생각등대 컴퍼니 CEO
現 ) 대기업 IT 백엔드 개발자
前 ) AI 서비스 백엔드 개발자
前 ) 유니콘 서비스 백엔드 개발자
前 ) 포털 서비스 백엔드 개발자
前 ) 엘리스 부트캠프 이력서 / 포트폴리오 컨설팅 코치
필자 메세지
단언하건대, 이 책은 면접에서 정말 중요한 것들만 골라 담은 책입니다. 멘토링을 진행하면서 느낀 점은, 많은 분들이 면접에서 반복해서 떨어지지만 정작 왜 떨어졌는지, 무엇을 바꿔야 하는지는 정확히 알지 못한다는 것입니다. 그 과정에서 자신감이 떨어지고, 면접 자체를 점점 두려워하게 되기도 합니다.
저는 이 부분을 결코 가볍게 생각하지 않습니다. 단순히 예상 질문과 답변을 나열하는 것이 아니라, 면접관이 무엇을 보고 판단하는지부터 어떤 태도와 방식으로 답변해야 하는지까지 실제 경험과 멘토링을 바탕으로 최대한 구체적으로 담았습니다. 이 책을 통해 면접을 준비하는 기준을 잡고, 실제 합격 가능성을 높이는 데 도움이 되길 바랍니다.
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자주 묻는 질문
유튜브나 인터넷에도 면접 정보가 많은데, 굳이 전자책까지 구매해야 할까요?
무료 정보는 많지만 대부분 ‘이 질문에는 이렇게 답하세요’에 머무르는 경우가 많습니다. 이 전자책은 답변을 외우게 하는 것이 아니라, 면접관이 왜 이 질문을 하는지부터 이해하고 스스로 답변을 만들 수 있는 기준을 잡아드립니다. 질문이 조금만 바뀌어도 흔들리는 준비가 아니라, 어떤 면접에서도 응용할 수 있는 방향성을 얻고 싶은 분께 추천합니다.
면접 준비를 열심히 하는데도 막상 면접장에 가면 답변이 꼬입니다. 도움이 될까요?
오히려 이런 분께 가장 필요합니다. 답변을 많이 외울수록 예상하지 못한 질문이 나왔을 때 더 쉽게 흔들릴 수 있습니다. 이 전자책에서는 자기소개부터 이직 사유, 공백기, 협업, 모르는 질문까지 ‘무슨 말을 외울지’보다 ‘어떤 순서와 기준으로 답변할지’를 알려드립니다. 면접장에서 스스로 답변을 만들어낼 수 있도록 준비하는 것이 목표입니다.
면접을 여러 번 봤는데 계속 최종 합격까지 가지 못합니다. 무엇이 달라질까요?
면접 경험이 쌓였다고 해서 자연스럽게 면접을 잘하게 되는 것은 아닙니다. 계속 비슷한 방식으로 답변하고 있다면 같은 이유로 떨어지고 있을 가능성도 있습니다. 이 전자책은 단순 예상 질문집이 아니라 면접관의 심리, 채용 리스크, 대화 방식, 답변 전략까지 처음부터 다시 점검하도록 구성했습니다. 무엇을 더 외워야 하는지가 아니라, 지금까지의 면접 방식을 어디서부터 바꿔야 하는지 명확한 기준을 잡을 수 있습니다.
신입이나 경력에 상관없이 구매해도 괜찮을까요?
네. 면접에서 평가하는 핵심은 연차보다 ‘어떤 사람인지, 어떤 경험을 했고 그것을 어떻게 설명하는지’에 가깝습니다. 신입은 경험이 부족한 만큼 답변의 방향을 잡는 데 도움이 되고, 경력자는 자신의 경험을 더 설득력 있게 정리하는 데 활용할 수 있습니다. 신입과 경력 모두에게 적용할 수 있도록 면접의 본질부터 답변 전략까지 담았습니다.
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