징계 근로자, 경위서 소명서 시말서 작성 대행

1. 노무사 소개 : 율탑노무사사무소 대표 (서울대 공대 졸업, 중앙일보 인사팀장)

* 수많은 징계사건을 진행하고 근로자 경위서, 소명서를 직접 제출받고, 대행작업

다수 진행

2. 직장인에게서 회사 징계는 사회의 전과자보다 더 무서운 형벌입니다.

3. 이런 징계 위기에서 경위서, 소명서, 시말서의 중요성은 말할 필요도 없는데,

근로자들은 경위서 제출 시 다음의 실수를 합니다.

- 소명서 기본 문장도 제대로 못 만들어 제출하는 경우(경위서 문법이 따로 있음)

- 회사가 중징계하려는 의중을 간파못한 채 회사 써달라고 하는대로 쓰는 경우

(특히 직장내성희롱, 직장내괴롭힘 사건)

- 사안 자체를 너무 소홀히 생각하고, 제출하는 경우

- 근로자 본인에게 유리한 법리를 담지 못하고 사실관계만 제출하는 경우

- "잘못했습니다"라고 사과조로 써야할 때 강경한 경위서를, 회사와 맞서 싸워야 하는데

거꾸로 "잘못했다"고 비는 경위서를 제출하는 경우

4. 이 상품은 징계위기에 빠진 근로자에게 상황에 맞는 가장 최적의 솔류션과 문장, 그리고 법리를 동원, 경위서를 읽는 회사로 하여금 징계대상 근로자에게 "이럴 수도 있겠다""중징계를 해서는 안되겠다"하는 마음이 들도록 하는 것이 목표인 상품이며, 당연히 근로자 본인 이름으로 제출되는 상품입니다.

5. 경위서는 표지 제외, 5장을 넘지 않도록 하려하나, (분량이 그 이상되면 loose해짐)

경우에 따라서는 10장이 될 수 있습니다. 사건의 성격 및 회사의 의도 등이 중요 변수입니다.

6. 가격은 경위서 분량에 따라 결정되는 것이 아니라, 얼마만큼 시간을 상품제공자인 저에게

줬느냐로 결정됩니다. 경위서 작성은 근로자가 처한 상황등과 사실관계를 미리 청취하고, 제가 질문하고 방향을 정한 뒤 작성에 들어가기 때문에, 족히 1일(24시간)은 충분히 걸리며,

급하게 의뢰하시면, 제가 다른 일도 못하고, 밤샘을 하는 경우도 있습니다.

7. 지게차 운전자의 교통사고 경위서 부터, 국내 탑기업의 연구원의 비밀누설 경위서까지

다양한 직종 및 다양한 징계사건의 경위서 작성 경험이 있어 어떤 징계사건도 근로자입장에서 최대한 유리하게 작성할 수 있습니다

* 은행출납직원 억대 출금사고, 항공직 근태(지각), 이성간 성희롱, 동성간 성추행, 직장내괴롭힘, 회사내 비밀녹음, 상사 비방, 외부업자 유착혐의, 출퇴근시간 조작 등등

서비스제공 절차는 의뢰인 준비사항을 참고 하십시오. 본 상품은 노무사가 작성하지만

징계위기에 처한 근로자도 자신이 처한 상황을 숨기없이 노무사에게 자세히 설명해줘야

합니다.

1. 회사 취업규칙 (입수를 못했으면 없어도 됩니다)

2. 본인이 회사 조사나 징계위기에 처하게 된 사건 내용, 간단히 적은 것

3. 회사에 이미 1차 경위서를 냈다면, 제출한 경위서

* 위 사항은 본노무사 메일로 연락을 주시면, 다시 구매자에게 다시 연락 드려

자세한 내막 파악