서류광탈 종결, 면접 정복, 취업 기본기 FACT

들어가며 1
그냥 뽑아주면 안되나요? 열심히 일할 수 있다구요 3
취업 실전 기본기 5
목표에 대한 이해, 골포스트는 어디에 있는가? 6
FACT 프레임워크: 성공적인 취업의 4가지 핵심요소 8
Feel: 절제된 진정성으로 다가가자 8
Attitude: 현실적인 열의를 보여주자 13
Communication: 비즈니스 세계의 말하기를 익히자 18
Talent: 연관성있는 성과로 나의 잠재력을 보여주자 21
두괄식으로 쓰고 말하세요! 제발! 24
STAR 프레임워크: 취업 준비의 핵심 스킬 28
나만의 스토리 뱅크 만들기: 진정성 있는 자기소개서의 비밀 34
취업 준비의 4대 금기: 이것만 안해도 중간은 갑니다 41
자아탐구,목표 설정하기 47
난 누군가? 난 어디로 가야하는가? 48
내가 좋아하는 일을 할까요? 잘 하는 일을 할까요? 50
회사 탐색의 기본기: 지원할 회사 찾아내기 52
나 자신이 한없이 초라해보일 때 55
셀프 마케팅, 내 브랜드를 구축하는 자기소개서 59
자기소개서, 그 숨겨진 의미 60
자기소개서에 대한 위험한 오해들 62
나의 핵심 컨셉 찾기: 나를 뾰족하게 만들어라 64
훅, 강력한 도입부로 눈을 끌자 65
스토리, 구체적인 이야기로 공감대를 찾자 68
자소서 실전가이드 70
현실적인 자기소개서 작성 7일 플랜 71
내 인생 이야기, 한 눈에 보이게 만들자 75
지원동기와 포부, 어떻게 써야할까? 79
자기소개서 핵심문항 20선 82
자기소개서 작성 시 피해야 할 5가지 유형 88
디지털 시대의 자기소개서 : ATS 최적화의 비밀 93
셀프 세일즈, 면접관을 사로잡는 면접 기본기 96
면접 기본기: 기업이 정말로 알고 싶은 것 97
면접에 대한 10가지 흔한 오해 바로잡기 101
어떤 면접이든 성공하는 7가지 기본 수칙 106
1분 자기소개의 비밀 : SPARK로 첫인상을 사로잡자 115
면접의 완벽한 클로징, “마지막으로 할 말 있으세요?” 대처법 118
실무면접 실전가이드 123
실무면접의 기본기 124
자기소개 및 직무 적합성 132
간단히 자기소개 해주세요 132
우리 회사에 대해 아는대로 말씀해주세요 134
이 직무에 지원하신 이유가 뭔가요? 136
본인 장단점을 말씀해주세요 139
5년 후 자신의 모습을 어떻게 그리고 계신가요? 142
문제 해결 능력과 직무 관련 스킬 145
전공중에 가장 재밌었던 수업은 무엇인가요? 이유는 무엇이었나요? 145
이 직무와 관련해서 특별히 준비한 것이 있나요? 148
컴퓨터 활용 능력은 어느 정도인가요? 151
영어 실력은 어느 정도 인가요? 153
직무와 연관성없는 전공인데, 업무를 어떻게 수행할 생각인가요? 156
팀워크 및 의사소통 능력 159
팀 프로젝트 경험이 있나요? 어떤 역할을 맡았나요? 159
의견 충돌이 있을 때 어떻게 대처하시나요? 162
리더십 경험이 있다면 말씀해주세요 165
어떤 유형의 동료와 일하기 힘들었나요? 168
팀 프로젝트 경험이 전혀 없어 보이는데, 어떻게 적응하실 건가요? 171
프로젝트 경험과 성과 174
학교에서 했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 174
인턴 경험을 통해 무엇을 배웠나요? 177
동아리 활동 중에서 가장 의미 있었던 경험은 무엇인가요? 179
학업 외에 특별히 열심히 한 활동이 있나요? 182
프로젝트에서 본인의 역할이 미미해 보이는데, 주도적으로 한 일은 없나요? 185
임원면접 실전가이드 188
임원면접의 기본기 189
인성 및 가치관 199
본인의 장단점을 솔직하게 말씀해주세요 199
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이며, 어떻게 극복하셨나요? 202
본인의 가치관과 회사의 가치관이 충돌할 때 어떻게 대처하시겠어요? 204
회사에 대한 이해 및 지원 동기 207
우리 회사의 최대 경쟁사는 어디인가요? 그 이유는 무엇인가요? 207
우리 회사에 입사하기 위해 어떤 준비를 해오셨나요? 210
경쟁사에서 더 좋은 조건을 제시한다면 어떻게 하실건가요? 213
직무 역량 및 경험 216
이 직무와 관련해 학부 때부터 지금까지 어떤 준비를 해오셨나요? 216
업무 수행 중 잘 못해낼 것 같은 부분은 무엇인가요? 어떻게 극복하실 건가요? 219
신입인데 실무를 잘해낼 수 있다고 자신하는 근거가 무엇인가요? 222
리더십 및 팀워크 225
리더십을 발휘해 본 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 225
본인의 의견이 다수의 의견과 다를 때 어떻게 대처하시나요? 228
실수로 팀에 큰 손실을 끼쳤다면 어떻게 책임지실 건가요? 231
비전 및 성장 가능성 234
10년 후 커리어에서 어느 위치에 있고 싶으신가요? 234
본인의 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요? 237
당신의 비전이 우리 회사의 방향과 맞지 않으면 어떻게 하실 건가요? 240
면접 직후 팔로우업 기본기 243
면접 회고 노트 쓰기 243
감사 이메일 작성하기 - 마지막 인상을 남기기 246
비워내고 다른 전형에 집중하기 251
불합격 대처전략 254
좌절금지, 불합격 후 마음 다스리기 255
왜 떨어졌을까? 냉정한 자기 분석의 시간 258
냉정한 자기 평가: 방향 전환의 필요성 고민하기 260
이 모든 여정을 마친 당신에게 262

“당신이 서류에 탈락하는 이유,

스펙이 아니라 기본기 때문입니다.”

스펙은 넘치지만 면접은 보지 못하는 현실.

그 원인은 ‘기본기’의 차이에 있습니다.

당장 책을 안사셔도 됩니다.

하지만 취업에 대한 고민이 있다면,

이 페이지를 끝까지 읽어보세요.

단 한 번 읽는 것만으로도

당신의 취업 전략에 대한 관점이 달라집니다.

스펙은 괜찮은데...왜?

뛰어난 학벌, 수많은 자격증, 그리고 인턴십 경험까지…

하지만 왜 당신의 서류는 계속해서 탈락하는 걸까요?

같은 스펙의 누군가는 면접에서 합격을 거듭하는데,

나는 도대체 왜?

사실, 문제는 스펙이 아닙니다. 문제는 바로 기본기입니다.

오늘날의 기업은 단순히 스펙만 뛰어난 사람을 원하지 않습니다.

신입사원의 실무능력에 높은 기대를 갖지 않기 때문입니다.

어차피 밖에서 무엇을 배웠든, 회사에서는 새로운 업무를 배워야 하고,

조직 문화에 적응해야 합니다.

기업은 스펙보다는

_진정한 가치를 만들고, 문제를 해결하고,

팀에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 사람_으로

성장할 사람을 찾습니다.

그리고 그 가치는 기본기에 의해 결정됩니다.

당신은 어떤가요? 기본기를 제대로 갖추셨나요?

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기본기란 무엇인가? (FACT 소개)

취업 성공을 위해 반드시 갖춰야 할 네 가지 기본기, FACT를 소개합니다.

Feel (첫인상)

면접관에게 전달되는 첫인상과 에너지. 사람들은 첫인상에서 많은 것을 판단합니다. 하지만 흔히 첫인상이라 하면 외모나 용모 단정만을 생각하기 쉽습니다.하지만 외모가 아닌, _어떤 분위기를 전달하고, 어떤 인상을 남기는지_가 관건입니다.

Attitude (태도)

문제 해결을 위한 적극적인 태도와 배우려는 자세. 단순히 '열심히 하겠습니다'라고 말하는 것으로는 부족합니다. 태도는 당신의 모든 행동과 결정에 녹아들어야 합니다.

Communication (커뮤니케이션)

비즈니스 커뮤니케이션은 단순히 말을 잘하는 것과 다릅니다. 비즈니스 세계의 문법에 따라 명확한 메시지를 전달하며, 원하는 결과를 이끌어낼 수 있는 능력이 필요합니다.

Talent (적합성)

해당 직무에서 필요한 구체적인 능력과 자질을 가지고 있는지를 의미합니다. 기업은 '이 사람이 우리 회사에서 어떤 가치를 창출할 수 있을까?'를 판단합니다. 적합성은 그것을 증명하는 중요한 지표입니다.

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기본기에 대한 흔한 오해들

많은 사람들이 기본기에 대해 이렇게 오해합니다.

첫인상에 대한 오해

"첫인상은 외모 이야기 아닌가요? 결국 잘생긴 사람을 원하는 거죠?"

아닙니다. 첫인상은 외모가 아닙니다. 첫인상은 자신감, 준비된 태도, 그리고 진정성이 결합된 순간의 에너지입니다. 면접관은 당신이 방에 들어오는 순간부터, 어떤 태도로 들어오는지, 어떤 분위기를 풍기는지를 봅니다. 자신감을 키우고 긍정적인 에너지를 만드는 방법을 배워보세요.

태도에 대한 오해

"내 태도는 문제없어. 항상 열심히 해."

그러나, 올바른 태도란 단순한 열정 이상의 것입니다. 문제 해결 능력과 협업의 자세, 그리고 끊임없는 학습 의지를 포함합니다. 적극적인 태도가 필요할 때와 신중함이 필요한 순간을 구분할 수 있나요?

커뮤니케이션에 대한 오해

"나는 친구들과 이야기 잘하고, 발표도 잘해. 커뮤니케이션에는 문제가 없어."

하지만, 비즈니스 커뮤니케이션은 단순한 말솜씨가 아닙니다. 명확한 목표와 구조를 가지고 상대방에게 가치를 전달하는 능력입니다. 비즈니스 환경에서 필요한 커뮤니케이션 스킬을 갖추고 있나요?

적합성에 대한 오해

"내가 가진 자질이나 스킬은 충분해. 나한테 그 정도의 능력은 있어."

하지만, 적합성이란 단순히 능력을 가진 것을 의미하지 않습니다. 그 능력이 해당 직무와 어떻게 연결되고, 회사에 어떤 가치를 더할 수 있는지를 증명해야 합니다. 똑같은 스킬과 스펙도 _어떤 관점에서 해석하고, 어떻게 표현하는지_에 따라 완전히 다른 결과를 낳습니다.

이제 <취업기본기, FACT>로 당신의 기본기를 점검해 보세요.

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이 책에서 무엇을 얻을 수 있나요?

<취업 기본기, FACT>는 단순히 이론서가 아닙니다. 책에는 실제 성공 사례, 실패 사례, 구체적인 연습 방법과 체크리스트가 가득 담겨 있습니다. 당신이 직접 실천할 수 있는 가이드로 구성되어 있어, 책을 읽는 동안 기본기를 다질 수 있습니다.

첫인상을 다듬는 법 - 실질적인 팁과 예시로 면접에서 긍정적인 첫인상을 남기는 방법을 배울 수 있습니다.

자주 나오는 면접 질문 풀이 - 면접에서 자주 등장하는 질문의 이유를 파악하고, FACT 프레임워크를 통해 그 질문에 어떻게 답변할 수 있는지를 안내합니다.

맞춤형 준비 전략 - 각 기업이 원하는 태도와 자질이 다를 수 있습니다. 책에서는 이를 어떻게 파악하고 맞춤형으로 준비할 수 있는지 구체적인 가이드를 제공합니다.

비즈니스 커뮤니케이션 훈련 - 효과적인 커뮤니케이션을 위한 프레임워크와 실제 적용 사례를 통해 말의 힘을 키울 수 있습니다.

적합성을 증명하는 방법 - 당신의 자질과 스킬을 어떻게 해당 직무에 맞게 활용하고, 그것이 회사에 어떤 가치를 더할 수 있는지를 구체적인 사례로 보여줍니다.

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저자소개

이 책의 저자 '데이빗'은 삼성그룹 주요 관계사에서 9년간 재직하며 다수의 프로젝트를 성공적으로 이끌었던 경험을 가진 실무 전문가입니다. 현재는 스타트업의 CTO로서, 빠르게 변화하는 기술 환경과 시장의 요구에 맞춘 혁신적인 솔루션을 개발하고 있습니다.

다양한 조직에서의 경험을 통해 저자는 기업이 진정으로 원하는 인재의 특성을 깊이 이해하고 있으며, 이러한 인사이트를 바탕으로 취업 전략을 구성했습니다. 이 책은 저자가 쌓아온 풍부한 실무 경험과 전문성을 토대로, 취업 준비생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 핵심 노하우를 제공합니다.