목차

1. 차별화된 신입을 뽑는다는 말
1-1. 취업만하면 천국일까?…1~3
1-2. 입만 열면 퇴사하고 싶다는 직장인, 배가 불러서 그런 걸까?…4~6

2. 스펙을 본다는 말
2-1. 학점과 영어스펙을 보는 진짜 이유…7~8
2-2. 뭐라도 팔아본 경험은 1티어 소재다…9~10

3. 지원동기를 묻는 이유
3-1. 지원자의 성향은 탐욕스러운 편이 좋다…11~1
3-2. 착한 사람 vs 나쁜 사람 (x) 수동적인 사람 vs 전략적인 사람 (O)…13~14

4. 회사와의 궁합
4-1. 궁합을 볼 때 내 사주만 보진 않는다…15~16
4-2. 이 지원자가 우리와 함께 갈 수 있을까 확신이 안 선다…17

5. 정치질은 안타깝지만 해야만 한다.
5-1. 구김살 없어도 권고사직 당하는 직원…18~19
5-2. 분위기 파악을 잘 하는 건 단군 이래 불변하지 않는 진리의 정답이다…20

6. 내가 취업을 못 하는 이유
6-1. 취업에서 운이 중요하다는 말뜻…21~22
6-2. 회사는 지원자를 구제해주는 봉사 단체가 아니다…23

7. 마치며…24

현재 마케터로 활동하고 있는 저자는 논문 발표회 우수상, 서평 대상, 독후감 대상, 백일장 장원, 월간지 문학상 소설상, 전국 단위 대학 문학상 당선 등 글쓰기 관련 12회 수상 경력을 보유했습니다.

유학생을 대상으로 한 수필 첨삭 프로그램을 진행 하였고 청소년 교직 과정 중 독후감 및 글쓰기 지도 경험이 있습니다.

직장 생활을 바탕으로 글쓰기 능력을 자소서 쓰는 법에 활용하고자 본 책을 펴냈습니다.

제작 목적

채용은 실무자들이 합니다.

그렇기에 실무자들이 좋아하는 자소서를 써야합니다.

실무자의 입장에서 본 진짜 자소서 쓰는 법을 알려드립니다.

기획 의도

취준생 여러분

항상 내 자소서들은 하나같이 똑같고 특출난 점이 없는 것 같나요?

기업에서 대체 뭘 요구하는지 모르겠다고요?

경력 있는 신입들을 이기는 비결이 궁금하신가요?

완전 신입 분들을 위한 취업 공략 자소서 비결을 드립니다.

기대 효과

본인의 경험에서 기업이 요구하는 역량을 끌어내는 법을 깨달을 것입니다.

실전 자소서 쓰는 방법을 터득하실 겁니다.

기존 자소서 책들과는 차별화되는 내용을 보실 겁니다.

"실무자 입장에서 자소서 쓰기"는 원론적인 이론이 아닌 실전 지식을 알려드립니다.

이런 분들께 추천드립니다.

1. 취업 준비 기간이 오래 되신 분

2. 취업 준비가 처음이신 분

3. 시중에 나온 자소서 책들을 읽어봐도 달라진 게 없는 분

4. 경력 있는 신입들을 뛰어 넘고 싶은 완전 신입 지원자

5. 채용관의 생각이 궁금하신 분