※ 각종 정부지원 사업, 논문, 과제, 자기소개서 등의 문서를 '대신 작성'해주는 불법 서비스와 무관함을 알려 드립니다.

※ 로켓처럼 빠른 첨삭을 받을 수 있는 [로켓첨삭(특별관)] 카테고리를 만나보세요. 빠른 서비스 제공을 보장할 수 있는 실력 있는 전문가의 서비스만 모았습니다.

- 그룹사 인사팀, 현직 공공기관 면접관 입장에서 실전 컨설팅

- 개인별 타깃팅 직무 및 자소서 실전 컨설팅을 통한 합격 확률 제고

- 현재 심사 기준을 통한 실질적인 컨설팅 진행

※전문가 소개

[주요 경력] 네이버/다음 포털 인물 등록 완료

2009.01 ~ 현재 인사PR연구소 [소장 - 인사팀닷컴 운영자]

2017.04 ~ 현재 글로벌무브(주) [상무이사 - 해외취업/창업/취업 외]

2017.11 ~ 현재 대구MBC넥스랩 [청년학교장 - 대구MBC교육사업단]

2011.08 ~ 현재 인재육성아카데미 [전문 교수]

1996.01 ~ 2000.06 대우통신(주)인사팀 [채용 및 인사, 교육]

2003.01 ~ 2008.01 이력서클리닉(주) [대표 컨설턴트]

2004.04 ~ 2009.01 ㈜티에이치엔 [기획팀장 - 기획/인사 총괄]

2010.01 ~ 2016.02 한국경제TV / 직업방송 [고정 패널 - 취업의 전설 외]

2012.03 ~ 2015.12 대구가톨릭대학교 [산학협력교수]

2013.02 ~ 2016.02 한림대학교 [겸임교수]

[주요 저서 : 4권]

인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.03), 인사 담당자를 저격하라!(2009.09),

대기업 취업 차별화 전략(2012.03/e-book), 대기업 공기업 취업 - 자기소개서 면접비법(2012)

[주요 활동]

년간 250회 이상 & 5000명 이상 강의/코칭/컨설팅 진행 [전국 대학교/고교/정부/지자체/공공기관/사기업 외]

300회 이상 방송 [KBS 일자리 119/아침마당/생생정보통, SBS, MBC, 한국경제TV, JTBC 현장박치기, 연합뉴스TV, 한국직업방송 외]

주요 언론 보도 : 총 150회 이상 보도 [중앙일보, 조선일보, 동아일보, 한국경제신문, 캠퍼스 잡앤조이, 커리어엔진, 대학내일, 1618 외]

각종 공공기관/기업 서류 심사관 및 면접관, 자문위원 , 심사위원 외 활동

강의 분야 : 취업/진로/직무/NCS/공공기관/중견/중소기업/시니어/전직/창업/인사/자기경영/1인 기업/SNS/4차 산업혁명 외

[기타 경력 및 활동]

2012.01 ~ 현재 한국교육학술정보원 외 [공공기관 외부 면접관 외]

2014.01 ~ 현재 김천대학교 [취업/창업 자문위원]

2012.09 ~ 2017.06 에듀스 [자기소개서 첨삭 위원, 사람인/파인드잡 첨삭위원 외]

2012.08 ~ 2015.12 메이크어스 (MCN) [자문위원 : 창업 – 딩고채널, 스낵비디오, 일소라 외, 어반자카파/선미 소속사]

2014.03 ~ 2014.12 한국산업인력공단 [자문위원 : 인적자원개발(HRD) 컨퍼런스]

2011.01 ~ 2014.12 전국경제인연합회 [시니어 취업 컨설팅 위원]

[주요 방송 활동 : 전체 300회 이상 출연 & 고정 패널]

출연 방송국 : KBS, MBC, SBS, JTBC, 한국경제TV, 연합뉴스TV, 한국직업방송 외

주요 프로그램 : 아침마당, 생생정보통, 일자리119, 좋은 일자리 운동 본부, MBC뉴스, SBS뉴스, 모닝와이드, 김국진의 현장박치기, 대한민국 교육위원회, 취업의 전설, 스타북스, 잡 매거진, 취업&, 취업정보센터, JOB 정보센터, 팟캐스트 외

[주요 언론 보도 : 총 150회 이상 보도]

보도 내용 : 취업 트렌드/전략, 이직/재취업 전략, NCS, 기업 별 전략, 공공기관, 고졸 전략 자기소개서, 면접, 인적성, 1인 창조기업 외

보도 일간지 : 중앙일보, 조선일보, 동아일보, 한국경제신문, 아주경제, 아시아경제, 이투데이, 매일신문, 대구신문, 스펙업 외

보도 월간지 : 캠퍼스 잡앤조이, 한국고용정보원 커리어엔진, 대학내일, 마이더스, 비즈플레이스, 쎄씨 외

1. 기업별 맞춤 자기소개서 작성 & 송부

2. 각 자기소개서 맞춤 첨삭 및 수정 방향 구체적 제시 [인사팀/면접관 시각 심사기준 적용]

3. 피드백