#. 목차(30 page 분량)


*서론

[2030 직장인들의 덜 스트레스 받는 삶을 위한 팀장 대처 방법]



*본론

[팀장이라는 직책은 어렵지만, 그럼에도 대처해야한다]



1. 내 말이 다 맞아! 전형적인 꼰대 만년 40대 후반 A차장, 이사람 왜 이럴까?

[사사건건 잔소리와 훈계의 태도로 혼내며 가르치는 팀장]



2. 난 모르겠고 알아서 해! 이직 전문가 40대 초반 B과장, 팀장인가? 팀원인가?

[본인의 이직을 위해, 팀원에게 일을 떠맡기고뒤에 물러나 있는 팀장]



3. 너는 내 비서! 40대 중반 C부장, 아부의 왕을 직접 겪다.

[본인의 진급과 성공을 위하여 팀원을 본인 소유의 직원처럼 부리는 팀장]



4. 최고의 팀장! 워너비 롤모델 30대 후반 D과장, 내가 되고픈 팀장의 모습.

[상호 수평적 대화와 명확한 업무지시로 팀원의 신뢰를 쌓을 수밖에 없는 팀장]



5, 회식의 연속! 팀은 공동체야! 40대 중반 E차장, 유능하지만피곤하다.

[워라벨에 대한 보장은 없고 공동체이길 강요하는 팀장]



*결론

[5년 간의 회사생활로 느낀점 및 당부의 말씀]

 #. 책 소개

 지난 5년 동안 저는 같은 직장 내에서 끊임없는 조직 개편과 부서 이동 이슈로 인해, 5명의 팀장, 4번의 직무 (물류,인사,기획,구매)를 경험해 보았습니다. 같이 기업에 입사한 수많은 동기들 중 저처럼 많은 부서 이동과 직무 경험을 했던 동기는 없었습니다.

 제가 5년 동안 경험해 온 많은 유형의 팀장들을 통해 이 글을 읽는 독자분들께도 실생활에 적용할 수 있는 팀장의 성격유형 별 대처법을 공유해드리고자 합니다.

 변하지 않는 사실은 회사에서 지속적으로 성장하시거나, 다른 곳으로의 이직, 또는 사업체를 운영하실 때도 결국은 사람을 대해야 하는 일입니다. 결국 어디에 가더라도 갑의 위치에 있는 사람은 상대하기 마련이며, 제가 겪은 다양한 팀장들의 유형이 갑의 위치에 있는 사람들과 별반 다르지 않다고 확신합니다.

 이 글의 5명의 팀장 유형이 독자 분들의 모든 상황을 대변할 수는 없지만, 대표적인 5가지의 유형으로 어느 정도는 압축될 수 있다고 생각합니다.

 5명의 팀장과 4개의 직무를 경험한 저에게 있어 지난 5년은 단지 잊고 싶은 기억보다는, 돈을 주고도 살 수 없는 저의 자산으로 기억하고 있습니다. 독자 여러분께는 이 글을 통해, 저의 노하우들이 전이가 되길 바라며, 인간관계의 팁을 얻어 가시면 좋겠습니다. 

감사합니다.

#. 기대효과

· 실제 경험사례들을 통한 직장생활 노하우 전파

· 팀장의 성격 유형 별 직장생활 대처법: 5가지 유형의 팀장으로 보는 인간관계 팁

#. 저자소개

· 현재: 5년차 대기업 대리, 인사고과상위 5% 유지

.  물류팀, 지원팀, 기획팀, 구매팀 순환보직 및 5명의 팀장과 업무 진행

#. 추천대상

· 팀장과의 갈등으로 지치신 직장인

· 인간관계에 스트레스 받으신 분들

· 이제 막 팀에 배치된 신입사원

#. 주문후 진행 과정

· PDF 파일로 된 전자책입니다.

· A4용지 기준으로 표지 포함 총30페이지입니다.

· PDF 전자책 파일을 크몽으로 발송해드립니다.