나만의 경쟁력 있는 입사지원서를 도와 드립니다.

※ 각종 정부지원 사업, 논문, 과제, 자기소개서 등의 문서를 '대신 작성'해주는 불법 서비스와 무관함을 알려 드립니다.

회사는 어떠한 사람을 뽑을까? 라는 것에 대해 고민하면서 다수의 다양한회사에 지원을 해보았습니다. 언어능력이 되지 않은 상태에서 일본계,중국계,미국계,한국 기업에 이력서를 제출하여 모두 면접제의를 받았으며 중국BOE에서 2년 이상 협업, 미국 AMK 회사와 프로젝트를 진행하였습니다.

 저는자기소개서 및 이력서를 어떻게 작성하면 높은 확률로 면접까지 진행할 수 있는지를 고찰해보았습니다. 대기업의경우, 많은 인원이 회사의 서버를 통하여 지원하게 됩니다. 예를들어 10만명의 사람이 지원할 경우 약 8Page의 이력서및 자기소개서를 제출하게 되는데 인쇄용지로만 보면 80만 장 (10 만 x 8 Page)입니다. 이는 사람이 볼 수 없는 양이며, 분명 어떠한 기준을 가지고 필터링을 한다는 것을 의미합니다.

[목표] : 지원자에게 맞는 이력서 및 자기소개서 작성으로 취업률 높이기

1) 그렇다면 우리는 합격 필터링에 들어가기 위해서는 어떻게 이력서를 작성하고 자기소개서를 작성해야 할까요?

2) 기업(대기업,중견,중소기업,외국계)에 따라 다른 접근방식으로 방향을 제시하고 싶습니다.

3) 최종적으로 [이력서 통합버전]을이용하여 취업준비를 더 쉽게 도와드리고자 합니다.

서비스 제공절차

고객의뢰 -> 확인 및 고객과의 상담 -> 고객에게 작업 기준안 제공 -> .의뢰인 수정 작업

-> 기준안 확인 민 1차 첨삭 진행 -> 상담 후 추가 첨삭 및 마무림