25년 경력 인사팀장 출신이 면접코칭 해 드립니다.

안녕하세요. 인사,조직개발, 채용 현업에서 24년 리더로 근무하고있습니다. 현업의 이야기를 생생히 들려줄 수 있습니다. 관념, 개념적인 것 말고 현재 조직에서는 어떤 사람을 원하고 있는지,  어떻게 면접을 봐야 통과 비율이 높은지 자세히 알려드립니다. 인사팀장과 해당 팀장은 어떠한 사람을 선호하는지 현업 감이 없는 분들은 관념적인 설명을 할 수 밖에 없습니다. 현업의 소리를 반영한 1:1카운셀링을 해 드립니다.

또한 근본적으로 어떻게 해야 잘 말할  수 있는지  노하우와 패턴을 전수 해 드립니다.

대부분 면접에서 떨어지는 이유는 말이 꼬이거나 머릿속에서 맴도는 생각을 말로 잘 풀어내지 못하기 때문 입니다. 그래서 논리적, 때로는 감성적 풀어내기가 중요한 것입니다.  코칭을 하다 보니 후보자 분들이 제일 중요한 것을 놓치고 있는 것 같아 안타깝기도 합니다. 때문에 저는 이런 근본적인 부분부터 실전까지 인지능력을 높여드리고 실제와 같이 모의 면접까지 봐드려 무엇이 부족한지 쪽집게 처럼 짚어드립니다.

오랜 시간 인사팀장, 임원으로서 면접관으로 참여하고 당락을 결정 한 경험이 있어 무엇이 합격으로 가는 길인지 저는 잘 알고 있습니다.

1. 직장생활 24년을 인사, 조직개발업무를 하며 수많은 사람들의 유형을 보았습니다. 어떤 사람이 조직에서 인정받는 사람인지 알고 있으며 경험과 데이터를 보유하고 있습니다.

2. 지금까지 면접관으로 셀 수 없을 만큼의 지원자를 보았고 탈락자와 합격자를 가르는 기준을 알고 있습니다. 일반적인 잔 기술을 가지고는 면접에 통과할 수 없습니다. 본질적인 준비를 전수해 드립니다.  면접기술만 가지고는 원하는 회사에 합격할 수 없습니다. 지원자에게 본질적인 것과 현실적인 부분, 전략을 코칭해 드립니다.

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기본적으로 대면1:1 코칭 입니다. 

면접자세, 중요한 예상 질문 카테고리, 세부 질문들, 답변하는 방법, 답변자세, 목소리 톤

시선, 자세, 되묻기 등 전반적으로 어떤 것이 면접관을 사로잡는 방법인지 알려드립니다.

면접은 내가 어떤 생각을 하고 그것을 어떻게 표현하느냐를 보는 겁니다. 한두시간 만에  사람을 판단할 수 없기 때문에 주로 지원자의 에너지와 에너지를 분출하는 방식에 대하여 봅니다. 이런 본질적인 부분까지 코칭 해 드립니다.

직접 만나서 대면 으로 하고 있지만 원하신다면 화상으로도 가능합니다. 요즘은 기업에서 화상도 많이 보기 때문에 화상면접에 대한 팁도 함께 알려드리도록 합니다

수많은 사람을 면접 보면서 안타까웠던 적이 한 두 번이 아니었습니다. 만약 이 사람을 먼저 만나 코칭을 해 주었으면 어땠을까 하는 지원자들도 있었습니다.

신입지원이나 경력직의 이직준비는 skill up도 중요합니다만, 어떤 가치관을 가지고 어떤 준비를 해 왔는가도 중요합니다. 또 내가 어떻게 성장해야 하는가도 중요합니다. 실제로 기업에서는 조금 부족하다 싶어도 태도 좋고 성장 가능성이 있는 인재를 결국 선택합니다. 하여 저는 기본적인 SKILL을 포함하여 어떤 마인드로 어떻게 준비 해야 하는지, 성장하려면 무엇이 필요한지 까지도 함께 이야기 합니다.  마치 후배에게 조언해 주듯이 진심으로 코칭 해 드립니다. 지금까지 무료로 많은 사람들을 코칭 해 주었고 강연도 하였지만 보다 많은 사람들에게 실질적인 도움을 드리고 싶습니다.

문의를 통한 견적 및 코칭내용 확인 > 결재>코칭시간, 장소 결정 확인>코칭 당일 코칭, 작업물은 당일발송