고용노동청 이슈처리

상황 1) 회사의 중요한 행사때 4시부터 6시 음식 준비및 케이터링이였지만, 직전까지 안되있음, 지적받은후 기분나빠서 행사시작해야하는데 집에감 2. 다음날 월급 청구함 3. 이날 각 대기업의 회장들이 오시는 자리라 큰 피해를 끼침 , 관리자가 이 한명이여서 행사에 차질이 생김 4. 이번달 인수인계 할거랑 원래 이번달 하기로 한것을 다하면 일한것 페이 측정한것을 주기로 함 5. 근무시간도 잘안지키고 갑자기 나가게 되서 회사의 모든 피해와 차질이 생김 6. 안주기로 했는데 고용청에 신고를 해서 다음주에 고용청에 가기로 함 7. 더 필요한 서류가 뭔지 회사에서 1) 프리랜서 지급으로 했음 2) 4대보험 및 노무계약서를 3개월쯤 일했을때 주기로 해서 줫는데 한달동안 자기가 안주다가 일이 이렇게 되니까 원래 처음부터 줘야하는거 아니냐고 함/ 한달중에서도 몇번이나 달라고 했었음 3) 4) 그냥 막무가내로 어떤사람이 일했다고 하면 돈을 줘야하는지 5) 대화내용에 자신이 우울증이 있다고 말한적이 있음 - 이를 바탕으로 소송을 가기전 합의서의 예시 및 노동청에서는 이 사람을 우리회사에서 일한것을 어떻게 증명을 할것이며 회사에서 이기기위해선 어떤 자료를 준비하면 되는지

2022.12.29

3