기업 임직원 채용, 더 많은 지원자를 모집하는 방법은 ‘홍보 영상’에 있다?

신입사원 또는 경력직 채용을 준비하고 계시나요? 우리 기업에 알맞은 인재를 고용하기 위해서는 많은 지원자가 모일 수 있도록 공고를 홍보하는 것에도 노력을 기울여야 합니다. 그중 가장 효과적인 홍보 방법이 바로 영상을 제작하는 것입니다. 우리 기업의 인재상과 문화가 잘 녹여져 있는 영상을 홍보에 활용한다면, 기업과 fit이 잘 맞는 인재를 채용할 가능성도 높아지죠.

하지만 인사팀 또는 채용 담당자로서 해야 할 중요한 업무들을 뒤로 한 채 채용 홍보 영상을 제작하기란 쉬운 일이 아닙니다. 더군다나 내부 마케팅팀의 도움을 받을 수 없는 환경이라면 더욱 그렇죠.

이처럼 쉽지 않은 환경에서 업무 리소스를 거의 들이지 않고, 신입사원 공채 홍보 영상을 제작한 기업이 있습니다. F/B 기업의 사례를 함께 알아보겠습니다.

💡고객사례 Summary

• 효과적인 신입사원 공채 모집을 위해 홍보 영상 시리즈 제작
• 채용 및 인터뷰 관련 제작 경험이 많은 외주 업체 단 일주일 만에 계약 완료
• 복잡한 내부 계약 절차, 크몽 전담 매니저로 해결

💡 지원자 모집, 홍보 영상 제작으로 성공했어요

F&B O 기업은 신입사원 모집 홍보에 ‘영상’을 적극 활용했습니다. 신입사원 채용 설명회를 온라인으로 열고 난 후 내용을 편집해 영상으로도 업로드했죠. 뿐만 아니라 지원자의 직무 이해도를 높이기 위해 재직 중인 직원들의 직무 인터뷰 영상 시리즈(4편)를 제작했습니다.

💡 채용 인터뷰 촬영에 능숙한 전문 업체, 단 7일 만에 계약

채용 일정이 정해져 있어 프로젝트 기한이 넉넉한 편이 아니었음에도 크몽 전담 매니저의 꼼꼼하고 세심한 업체 추천으로 원하는 곳을 빠르게 찾고 계약할 수 있었습니다.

특히 채용과 인터뷰 경험이 풍부한 영상 제작 업체가 매칭되어 고객사에서 크게 만족했는데요. 진행 경험이 많은 전문 업체 덕분에 긴 협의 과정 없이 바로 프로젝트에 착수할 수 있었고, 정해진 마감 기한 내 영상 제작이 성공적으로 완료되었습니다. 해당 시리즈 영상은 공식 유튜브 채널에 업로드되어 신입사원 공채 모집 홍보에 활용되었습니다.

💡 복잡한 계약 절차도 걱정 끝, 전담 매니저의 1:1 케어

대기업 및 중견 기업의 경우 내부 계약 절차가 복잡해 외주 업체와 협업하는 것이 번거롭습니다. 하지만 크몽 엔터프라이즈를 이용한다면, 1:1 전담 매니저의 도움으로 과업 범위 정의, 적정 견적 산출, 외주 업체 정보, 견적 조율, 계약서 작성 등 프로젝트 계약 및 진행 전반에 걸쳐 많은 지원을 받을 수 있습니다.

O 기업 역시 전담 매니저의 다양한 지원이 크몽에서 외주를 진행하는 데 있어 가장 만족한 부분 중 하나라는 코멘트를 남겨 주셨습니다.